6月9日，best365举办2022年度机电工程职称自主评审宣贯会，集团党委副书记、董事、工会主席黄家合出席会议并讲话，集团相关部室人员、各企业职称评审工作人员现场参加会议，广青科技、星湖科技、佛塑科技、兴发铝业等机电工程专业技术人员线上参会。

       best365于今年经省人社厅批准获得机电工程技术人才高级职称自主评审资格，通过前期充分的政策研究、调研学习和周密筹备，集团机电工程高级职称评审委员会组织开展首次机电工程职称自主评审宣贯会及有关评审活动。

       黄家合强调，一是要统一思想认识，形成工作合力。各企业要做好职称政策宣传、学习和解读工作，让专业技术人员吃透政策精神，掌握评审标准和程序；强化机电工程技术人才盘点工作，积极鼓励专业技术人才申报职称；研究配套政策、建强激励机制，积极探索职称体系与人力体系有机结合，充分激发专业技术人才干事创业精神，切实为企业创造价值。二是要主动把握机遇，强化自我提升。专业技术人才要把握好集团开展职称自主评审的良好机遇，自我加压、自我驱动；将参与职称评审与强化自身专业技术水平紧密结合，强化技术突破和组织业务解决能力；通过提升个人专业技术能力，更好地立足岗位创造价值，立足全局谋一域，做精一域促全局，为集团高质量发展添砖加瓦。三是要加强组织管理，严格评审程序。各企业要加强职称申报组织工作，鼓励企业成立职称申报专项小组，有序组织专业技术人员申报职称，确保职称申报工作高质量完成；各审核单位要严格按照职称审核要求，将审核工作落实到位，确保合法性、真实性、完整性和时效性；评委会要深化职称评审管理工作，严要求、严核查、严评审，践行评前、评后“双公示”制度，将廉洁自律和纪律监督贯穿于职称评审工作的全过程，着力提高评审工作透明度和公信力，实现职称评审工作“零投诉”。

       根据年度职称评审工作安排，评委会办公室相关工作人员在会上对职称自主评审政策进行解读，对申报标准、申报材料及评审程序进行详细说明。同时成立集团机电工程技术人才社群，搭建交流平台、促进良好互动，加强企业间专业技术人才的信息共享和深度交流。会后，参会人员对职称申报有关内容进行了充分沟通和探讨。

       接下来，评委会将根据职称政策持续优化评审程序，鼓励企业机电工程专业技术人才、相关高端人才参与职称申报，聚力制造业当家，切实提升集团专业技术力量，助推集团加快打造一流国有资本投资公司、高质量奋进世界500强。