近日，广东省推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室公布2022年省产业工人队伍建设改革试点情况，best365“加大产业工人创新创效扶持力度”成功获批省试点项目，是获得试点的三家省属企业之一，标志着best365在省产业工人队伍建设改革工作方面进入新阶段。

       产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自部署、亲自推动的一项重大改革。省总工会明确提出要深化产业工人队伍建设改革，组织动员全省广大职工为实现总书记赋予的使命任务和省党代会确立的目标任务建功立业。best365紧紧围绕省党代会掣画的广东美好蓝图，传承“国企姓党”的政治基因，以制造业为主体、以市场化为导向、以混合所有制为特色、以资本运营为优势，形成主业特色鲜明、市场竞争力较强的国有资本投资公司。集团工会坚持党建带工建，做实工建促党建，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合、同频共振，遴选了一批具有一定理论水平、实践经验、创新能力和创新成果的劳模或精湛技艺的工匠人才、技术带头人，作为工作室领衔人，建立创新工作室，通过创新“评星定级”工作法，坚持跟踪督导、动态调整星级、持续完善政策支持，2021年已命名的14家劳模和工匠人才创新工作室促新技术新产品成果转化新增营收2亿元，充分发挥工作室在技术创新方面持续有效作用，获得省总工会、省国资委的肯定，相关经验做法在广东工运、南方工报等媒体刊载。在集团党委副书记、工会主席黄家合同志的高度重视下，集团工会细致谋划筹备，积极参与省国资、省总工会竞争立项评审，将best365产业工人队伍建设改革工作同上级政策精神紧密衔接，严格审核把关立项方向，积极向省国资委、省总工会等部门进行项目推介。在多方共同努力下，best365成功入围省推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室、省国资委、省总工会2022年产业工人队伍建设改革试点单位。

       下一步，best365将根据试点项目内容和重点环节，以集团系统“匠人匠心争先锋”劳动竞赛、劳模和工匠人才创新工作室培育、劳模工匠联盟、打造提升产业工人知识技能的“匠心讲堂”为抓手，拟制完善试点方案，做实做细推进举措，在创新创效上联合、在人才培养上联手，合力破解生产经营“急难险重”问题和技术难题，促进企业技术升级、产品创新、经营提质增效，铺就新时代产业工人队伍发展之路。