为积极落实中央“稳就业、保就业”部署，集聚优秀人才，建强后备梯队，优化人才结构，打造与一流国有资本投资公司相适应的高素质专业化人才队伍，集团坚持早筹划、早部署、早展开，于9月中旬全面启动2021届毕业生校园招聘工作。

       集团2021届毕业生校园招聘，对标改革重组、战略升级和品牌建设的新要求，聚焦“新广新、日日新，驶向新未来”，以“广聚新梦、共创未来”为主题，通过高校信息投放、精准定向邀约、线上投递简历、现场校园宣讲等形式，吸引和触达国内外重点高校优秀毕业生。根据业务发展需要，集团总部和所属11家二级公司共提供20余个专业近300个岗位。

      9月下旬，集团党委副书记、总经理白明韶、集团党委副书记黄家合分别带队赴上海、北京举办专场招聘会，定向邀约优秀毕业生开展校园招聘主题宣讲和互动交流，并与清华、北大、复旦等高校沟通就业合作和学生实习意向，为集团打造优秀雇主品牌形象、扩大在京沪两地影响奠定了基础。

集团党委副书记、总经理白明韶作主题宣讲

       下步，集团将在广州重点高校举办更大规模的校园宣讲活动。10月20日，集团及所属11家企业，将在华南理工大学（大学城校区）举办专场招聘会。10月23日，根据省教育厅、省国资委统一部署，参加广东省国有企业招聘专场供需见面活动，积极招揽更多优秀人才。

       为确保优秀人才引得进、用得好、留得住，按照集团“12345”战略体系和深化改革“1+N”总体部署，围绕深入贯彻“人才强企”战略，集团党委研究制定《人力资源三年行动方案》，不断强化解放思想看人才、转变观念抢人才、搞活机制强人才、结果导向论人才等理念，启动实施集团“十百千”计划、“百优新星”、“千名工匠”等人才培养计划和搭建创新创业平台、开展职业生涯规划指导等一系列具体改革举措，有利于高层次人才引进的相关配套政策也将陆续出台，从而充分激发人才队伍内生发展力和价值创造力，为各类人才在集团创新创业提供更大平台、更多机会、更活机制。