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在我们身边，有一群优秀的女职工，她们奋斗在生产经营、科技创新和改革发展的各条战线，在平凡的岗位上，用辛勤劳动、执着追求、默默奉献书写巾帼芳华，展现“她力量”。在2022年“三八”国际妇女节来临之际，集团一批女职工个人和集体荣获省总工会、集团工会表彰。为了引导集团广大干部职工以典型为镜，向榜样学习，提振实干担当的精气神，埋头苦干、勇毅前行，奋力推动集团实现“1158”“2218”目标，高质量迈进世界500强，现推出“巾帼风采
身边榜样”系列报道。
在广东肇庆星湖生物科技股份有限公司（简称“星湖科技”）众多的管理团队中，有一支活跃在生产管理全过程的巾帼队伍，“她”就是荣获best3652021年度“三八标兵集体”的质量管理部。该部门有48名女职工，女职工占比高达八成，是一支名副其实的“半边天”巾帼队伍，她们肩负着公司产品制造全过程监控，从原材料进厂把关、到生产过程控制、再到成品出厂检验，都有她们的身影，她们坚持质量立企的理念，并且把这一理念践行到产品生产全过程，擦亮星湖品牌，筑牢企业高质量发展根基，为提升产品市场竞争力、完成公司年度目标任务贡献了质量管理部的力量，彰显了女性风采！
1 责任在我心中
质量在我手中
产品质量是企业立足之本。只有质量过硬，产品才会在行业内享有声誉，有了声誉，企业才能站稳脚跟。在市场竞争当中，2008年三鹿奶粉非法添加三聚氰胺事件，实质就是一个因质量问题而自毁长城的例子，从这个意义来说，企业和员工的命运就掌握在员工自己手中。质量管理部的女职工们，坚持质量立企的理念，经常深入生产一线了解第一手情况，跟进每一个质量关键环节，及时发现质量安全隐患，坚守质量红线，坚决杜绝不合格原料流入生产，坚决杜绝不合格成品出厂。2021年，部门完成20家原辅包材料供应商的现场质量审核和100余家供应商业绩评估及复审确认、对总部新引入的40家供应商及肇东公司新引入的25家供应商的资质审批，解决公司部分原料供应商单一的问题，确保符合药品生产GMP标准及食品生产安全对原辅材料的要求，全年实现公司所有产品出厂合格率100%和产品质量安全事故为零的目标，为客户提供满意产品。
构建科学管理体系
质量管理部的女职工们，深知自己肩负的使命，认真执行公司质量战略和“质量为本、技术为先、追求卓越、创立品牌、安全卫生”的质量方针，形成人人关心质量、重视质量、参与质量的全员质量管理意识，在全公司编织起产品安全保证的质量网，构建科学质量管理体系。她们担负起质量管理的基础工作，注重从日常工作抓起，特别在质量管理方法的创新、质量管理制度的修订、质量管理考核的完善、质量PDCA持续改进等方面大胆创新，充分展示女职工们作为质量监管部门的综合管理实力。同时，针对每次外部检查，周密部署迎检工作，发挥团队协作精神，将每一次外部检查看作是一次难得的培训，是提升质量管理水平的好机会，是对质量工作的检验。2021年，公司完成36次质量认证及检查，包括官方审计、客户审计和第三方外部审计。每次均无重要缺陷项发生，获得审核方一致好评。2021年，公司几大主营产品分别通过了GMP、FSSC22000、ISO9001、HALAL、KOSHER、ETI等各质量管理体系认证，体系持续有效运行并不断完善，展现高水准。
助力新产品成功研发
质量管理部的女职工，依照公司新产品发展要求，积极开发各种新的检测分析方法并建立有效的质量监控体系。对星湖1号成品及其原材料的分析方法进行优化试验，确立各原材料及成品分析的有效方法，制定原材料内控标准和产品企业标准，对产品进行稳定性试验及影响因素试验，配合合作方做好新食品原料的注册申报工作；对星湖2号产品有关物质及含量检测方法进行了优化，制定出有效监控杂质的方法；完成玉米本酿酱（粉）广东省食品安全企业标准的编制、专家评审、备案发布工作。
推动产业升级
质量管理部的女员工们把自己比喻成一块砖，哪里需要就往哪里搬，她们从无一句怨言，每次都能出色完成任务。在星湖肇东公司核苷酸新项目试生产阶段，质量管理部派出技术骨干14人次，共计166天，协助肇东公司建立质量体系和解决质量问题，帮助肇东公司顺利通过《食品生产许可证》现场检查、FSSC22000食品安全管理体系认证、印尼清真认证、马来西亚清真认证、犹太洁食认证、社会责任SMETA审计、邓白氏工厂认证，同时通过重要客户雀巢和康师傅质量审计，协助解决试产期间核苷酸产品透光偏低、包装密封性、产品检测结果差异等问题。
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合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”踏上新征程，质量管理部女职工们，决心用奋进之心与拼搏之力，汇聚强大的巾帼力量。她们立足岗位拼搏奉献，坚守、坚持质量立企的理念，时刻严格要求自己，严把产品质量关，为助力“十四五”规划目标实现，推动公司高质量发展贡献芳华力量。她们无愧于“三八标兵集体”这个荣誉称号！