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 2019年，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，集团广大干部员工始终坚守“为国企服务为荣，为社会奉献为荣”的价值理念，团结拼搏、开拓创新、奋发有为，在新时代展示出新形象、作出新作为，涌现了一大批先进集体和优秀个人。为弘扬先进，宣传典型，在集团树立学习先进、崇尚先进、争当先进的鲜明导向，激励广大干部职工在推动集团重组改革、试点改革、疫情防控、生产经营等重大工作任务中，努力践行新担当实现新作为,特开辟“广新荣誉体系先进典型系列报道”专栏，宣传和介绍各类典型的经验和事迹，以资学习和借鉴。

 他自大学毕业后就只在一个公司做了一件事，那就是在轻出箱包公司从事包袋业务二十五年。从基层的单证员到业务团队领军人，不论是寄送样品这样的日常小事，还是谈判业务拓展市场，他总是以身作则亲临第一线。他就是广东轻出箱包有限公司总经理黎军。

一、在坚守中求创新，在危机中求发展

 箱包公司以前的主营产品是拉杆箱和浙江的草编包，2000年以后转型做女包自营。2006年黎军出任箱包公司总经理后大力发展女装包，在公司内部成立了产品开发团队、设计团队、品质控制团队，主动联系国际品牌连锁店和著名百货公司，定时收集市场资讯，整理时尚产品资料给客户，让客户第一时间了解市场动态。

 黎军带领团队一直秉承可持续发展的环保理念，在以追求品质为使命的基础之上,将环保作为品牌使命的重要组成部分。他和团队对品质有着最为严苛的追求,同时尊重自然，不断探索研发，引用环保材料及回收涤纶等，全新环保产品系列应运而生，环保产品百分之百达到客户标准。从2018年开始，箱包公司与客户签订了环保协议，客户直接把箱包公司的环保产品放到网站首页，使该产品成功进入网站销售榜的前五名，迅速占领了欧洲市场。由于坚持创新和环保的理念，紧跟时代潮流，箱包公司的品牌效应逐年增强，已经成为欧洲快时尚女包主要品牌最大的供应商。

“沧海横流，方显英雄本色”。黎军同志面对困难不服输的拼命三郎精神在箱包公司是出了名的。客户确定一个包袋订单，一般由买手进行商务洽谈，设计、技术、销售、财务等团队都会一起参与。黎军会和客户所有的环节进行全面的接触和了解，全方位地掌握市场第一手信息，急客户所急，用真诚和执着打动客户。那一年，箱包公司如约给客户寄出了样品，由于客户在那个时间更换了买手，客户找不到箱包公司的样品。而包袋采购一年只进行春秋二次，如果在1月2日的采购会议上没有样品提供，客户就不会下单，那意味着上半年的订单就会全部落空。这时已经是12月31日。为了保订单，黎军亲自蹲守在公司板房，全力以赴赶制样品。经过一昼夜的紧张奋战，样品终于赶制出来了，黎军独自一人带上样品匆匆赶上了元旦飞往伦敦的最后一个航班。1月2日采购会议上，客户正在考虑采购替代产品，黎军带着样品赶到了会场。客户非常感动，竖起大拇指说：“黎军先生，我的订单就应该交给您这样值得信赖的生意伙伴！” 

 经过不懈努力，2019年箱包公司实现自营出口人民币2.5亿元，毛利率超过15%，利润额比2018年利同比增长超过10%，实现了规模、效益和盈利能力的同步逆市飘红。同时，箱包公司大力创新，在传统销售的渠道上拓展了电商销售，已经成为欧洲最大的电商公司ASOS的最大供应商。

 二、打造朝气蓬勃的团队

 黎军非常重视团队建设，箱包公司在面对各种挑战的时候，永远都是以团队的面貌出现。公司业务组分工明确，大家相互支持。有经验的业务同事非常热心指导年轻的同事，新晋的员工也非常尊重资深员工。每个星期每个业务组都会组织开会讨论最近业务进展和应对办法。他非常看中员工对本企业文化的认同感，只有这样才能打造一支团结、无敌的团队。各个团队和业务组关系非常融洽，相互帮助，相互支持。公司有个女同事要休产假了，可是她负责的项目是今年公司重点发展的业务，她如果休假这块业务可能大受影响，甚至直接影响到公司年度目标任务的完成，这名同事急得哭了。令她没想到的是，她的团队伙伴早已经把她的工作进行了分担。大家都非常齐心，相互支持补位，自觉主动加班加点帮她把工作完成。箱包公司这样的事例还有很多。公司30多名员工中，女职工占了三分之二，很多都处于婚育年龄，由于团队的团结协作，箱包公司从来没有因为个人缺位影响到公司的业务开展。

 走进箱包公司，给人最大的印象一个就是年轻，核心业务人员平均年龄只有31岁。公司这十年的快速发展，离不开黎军对年轻人的培养和引导，公司核心业务有超过十名同志是90后。黎军非常重视年轻人的培养和公司梯队建设。新员工的选拔和录用，黎军都会亲自把关，并且为每个新入职员工安排导师一对一地培养。有一段时间，他注意到产品的质量不够稳定，他敏锐地意识到品控环节必须加强，因为品质是业务的生命线。凭借对女装包袋行业的精通，黎军亲自设计面试环节，亲自考察面谈，成功引进了国际某知名包袋品牌的品控经理，箱包公司的品质管理得到了很大的提升。

 他经常和年轻人谈心，问他们对公司的看法，对他们的成长提出要求。同其他兄弟公司相比，箱包公司的自营业务起步较晚，2000年配额取消后，公司才真正开始经营正常贸易，但是真正的腾飞是在2006年黎军出任箱包公司总经理以后。他和公司的年轻人早起晚归，基本上是周一工作到周日，每天都是7/11（早上7点出门，11点才回到家）。在德政南路的轻工大楼，箱包公司所在的11楼的灯永远都是最早点亮最迟熄灭的，连晚上送外卖的小哥一般都是直奔11楼，快递公司的收件点也是直接设在11楼。正如习近平总书记在改革开放40周年庆祝大会上的讲话所言，“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。”正是这种忘我工作的拼命三郎的精神和团队精神，箱包公司连续十年自营业务强势增长，最近五年的利润贡献都是排名第一。

 三、党建引领，业务腾飞

 黎军同志作为轻工第二支部的党支部书记，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带领团队始终坚定理想信念，认真遵守党的各项纪律特别是政治纪律和政治规矩，深入开展'不忘初心，牢记使命'主题教育，在公司的改革发展中攻坚克难，围绕best365深化改革转型升级中心工作，坚持刻苦学习，坚持艰苦奋斗，坚持开拓创新。他坚持社会主义核心价值观的导向和引领作用，要求员工不仅要做好自己的业务，更要有高尚的道德情操和思想品德，做到德才兼备，以德为先。他在每月的例会上进行政策和世界观的宣讲，教育大家坚持不忘初心，牢记使命，并且时时以身作则，做好员工的表率。他将党建工作融入业务日常，将业务工作中的重点、难点和专项工作由支委带头亲自承办，使得箱包公司团队具备了很好的工作主动性，凝聚力和向心力。他注重拓展“三会一课”的内涵，党员根据自身业务特长分配岗位，使支部工作抓出亮点、党建创新找准结合点、业务提升有借力点。黎军带领第二支部的全体党员迎难而上，敢打敢拼，近年的经营业绩一年上一个新台阶。轻工第二支部连续三年获得“先进党支部”的荣誉称号，黎军同志也连续获得best365和开发公司“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”荣誉称号。

 梅花香自苦寒来。经过多年不懈的努力和拼搏，箱包公司2016、2017连续两个年度获得best365“优秀团队”光荣称号，黎军先后获得best365“十杰员工”“十大能手”“广新之星”等荣誉称号。2020年，面对疫情的巨大冲击，黎军决心带领箱包公司继续发扬“逢山开路，遇水架桥”的大无畏精神，根据市场趋势变化大力推行环保理念，推出“素食主义”的主题，打造绿色时尚，推动企业实现可持续发展。他就是这样坚守着初心和梦想，不断在探索中创新前行。