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兴发铝业走好三步棋 推动党史学习教育走深走实走心
2021-11-11

       自党史学习教育开展以来,兴发铝业党委统筹谋划部署,积极推进落实,坚持高效率、高标准、高质量推动好、开展好党史学习教育,营造“学党史、悟思想、办实事、开新局”的浓厚氛围,助力公司“十四五”开好局、起好步。


1  走好以上率下“联动棋”
推动学习入人心


       兴发铝业党委统一部署、统筹推进,迅速启动党史学习教育,上下联动扎实推进各项工作落到实处。一是制定计划强引领。迅速制定《兴发铝业开展党史学习教育实施方案》《兴发铝业理论中心组党史学习教育指定书目学习及专题研讨计划》,充分发挥“党员领导干部领学带学督学”作用。二是双联挂点便指导。公司党委班子成员与党办人员采取双联挂点方式指导支部工作。因疫情原因,党委委员每季度采取视频和现场指导相结合的方式落实“双会制”,讲政策、把方向,讲党课、谈经营,讲成绩、指不足等。每位党委委员分别在挂点各支部讲授党史专题党课、“七一”专题党课,提高员工对党史和习近平总书记“七一”重要讲话精神的认识,确保党史学习教育渗透到生产经营中去。三是深入学习活形式。制定《庆祝建党100周年活动方案》,通过开展专题学习、举办党史学习主题系列活动、组织专题培训、开展共建共享活动、开展革命传统教育等多种多样的学习形式,让党员全方位、多渠道深入了解党史知识,从革命前辈事迹中坚定理想信念,从百年党史中汲取前进的力量。


兴发铝业走好三步棋 推动党史学习教育走深走实走心

支部开展党史学习教育专题组织生活会


2  走好创新方式“组合棋”

实现宣传全覆盖


       兴发铝业党委多措并举加大党史学习教育宣传工作,进一步扩大学习覆盖面。一是丰富学习教育途径。公司党委不仅组织党员干部自学,以邀请专家授课、支部联动、座谈分享等方式拓宽党员学习党史的途径,还引导并鼓励流动党员积极参与到公司组织的党史学习教育中来,通过线上开展自学,线下交流的方式,引导流动党员亮身份,坚定信念,踏实工作。二是创新党史宣传手段。用好“学习强国”学习平台、“共产党员网”、“有声图书馆”、党员交流群等平台,开展线上学习新形式,丰富拓展学习内容;开展重走长征路线上徒步活动,让各位员工亲身体验长征路的艰辛,与党同频,重拾初心与使命,激励和鼓舞员工们乘势而上,将敢作敢为的新时代精神投入公司高质量发展进程;举办“迎建党百年,讲党史故事”线上朗诵评比活动,鼓励员工及其亲属一同读党史、悟初心、担使命。通过举办党员政治生日会,引导党员猜红歌,接唱红歌,在欢乐氛围中增长党史知识。三是拓宽党史宣传渠道。充分利用“榜样力量墙”、党员活动室、党群服务站、移动宣传架、电子展览、展板等载体,采用图片展示、文字说明、故事呈现的形式,鲜活地展现中国共产党100年的发展历程;利用党员微信群、党建交流群等开设“党史故事100讲”专栏、推送“党史大事记”、党史学习教育应知应会等红色题材;利用“员工关爱驿站”LED大屏幕,播放“中国共产党百年述职报告”“中国共产党诞生记”等纪录片和庆祝中国共产党成立100周年宣传标语口号等内容,广泛宣传中国共产党艰苦奋斗、砥砺前行的光辉历程。


兴发铝业走好三步棋 推动党史学习教育走深走实走心

开展“纪律教育月”主题党日活动


3  走好为民办事“精准棋”

助力发展开新局


       兴发铝业党委以学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神为动力,统筹做好当前工作,精准办好民生实事,推动党史学习教育融入生产,深入民心,引领生产经营和民生工程的稳步推进。一是把握调研金钥匙。党委班子成员围绕“大学习、深调研、真落实”和“党史学习教育”“我为群众办实事”等专题,结合各自分管领域进行8个课题的深入调研,对公司党建和生产经营工作、员工关心关注问题进一步梳理,对公司发展中的重点难点出实招出硬招,科学编制公司“十四五”规划和深化改革“1+N”三年行动方案、对标一流企业等工作。二是用好“先锋”助推器。依托党员安全生产责任岗,动员广大党员在机组检修、设备操作、风险防范等生产实践中讲奉献、当先锋、树榜样;依托“党员先锋示范岗”和“劳模和工匠人才创新工作室”双培实践基地,在生产一线培养一批懂技术、善经营、会管理的复合型党员先锋,通过设备及技术改造,降低员工劳动强度,提高工作效益。如三水分公司充分发挥技术骨干的作用,实施“车间帮扶行动”,成立“传帮带”活动小组,推动实施对口扶持机台生产线的互帮互学,使各类技术人员尽快成长,不断充实骨干队伍。三是搭建员工连心桥。积极调动公司各部门共同参与,努力形成齐抓共管为群众办实事的工作格局,用心用情用力解决员工“急难愁盼”问题,积极落实十项惠民措施,合力打通痛点、堵点。依托“员工关爱驿站”平台,落实员工关爱行动计划。对患病住院员工开展爱心捐款活动及慰问,给予鼓励和支持;对5名品学兼优的困难职工子女发放助学金及助学大礼包;解决8名职工子女入学难的问题;结合员工的岗位技能需求和团队建设,以兴发研究院、兴发学院、兴发大讲堂为平台,定期举办安全生产、技术质量知识、设备操作等内训活动为员工长知识、增本领。改善员工宿舍配套设施,为职工集体宿舍安装WIFI免费提供员工使用,重新布置公司内部购物超市,划定专门快递存放区域,方便职工线上线下购物,提高员工的幸福感。


兴发铝业走好三步棋 推动党史学习教育走深走实走心

吊机辅助工具使用培训


      兴发铝业将在党史学习教育上持续发力,延伸党史学习教育覆盖面,引导激励广大党员领导干部和群众学史明理,学史力行,以实际行动助力兴发愿景的实现,和广大员工一起贯彻落实“创造价值,共同分享”的兴发理念,继续推动党史学习教育走深走实。