随着党史学习教育纵深推进，best365党委深入贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，深入贯彻落实中央、省委和省国资委党委决策部署，坚持把开展“我为群众办实事”实践活动作为重要抓手，持续在“氛围营造、人心凝聚、创新突破”三个方向上用心用力，切实把学党史同办实事、助发展紧密结合，引导推动集团全体党员干部员工赓续共产党人精神血脉，奋力建设有价值、负责任、受尊重的一流国有资本投资公司。

1  学史力行

在基因传承中“红”起来

       best365党委将“我为群众办实事”实践活动作为检验党史学习教育的“试金石”，坚持党委带头，以上率下，以“真心学”为基，以“办实事”为本，在求实、务实、落实上下功夫。

       一是主体牵引到位。3月3日，集团党委迅速召开党史学习教育动员大会，把党史学习教育与贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神紧密结合起来，部署安排学习教育各项具体工作。要求集团各企业党组织认真抓好贯彻落实，迅速行动、层层带动，把党史学习教育作为迎接建党100周年的必修课和硬任务，实现动员部署安排、领导机构建立、工作方案制定“全覆盖”，引导每个支部、每名党员都动起来、学起来，在集团各企业、各条战线迅速掀起学习教育热潮。

       二是细化分解到位。制定“我为群众办实事”实践活动工作方案，列出《best365“我为群众办实事”实践活动清单》，通过专题调研、座谈讨论、专题活动等形式，征集“急难愁盼”事项，梳理汇总11件需要集中力量办好的实事，建立问题清单、责任清单，明确牵头领导、细化任务目标、提出具体举措、压实工作责任、创新工作机制，切实把“问题清单”变成“履职清单”，确保完成一件销项一件。

       三是氛围营造到位。邀请中共中央党校科学社会主义教研部副教授岳亮，省委党史学习教育宣讲团成员、广东省委党校副校长潘向阳等专家到企业作专题辅导报告。集团党委联合工会、团委组织“我看建党百年新成就”活动，邀请离退休老同志结合自身革命、工作经历，向青年员工分享红色故事，引导广大青年职工知党史、感党恩、跟党走。开展青年员工“学党史、强信念、跟党走”专题座谈，深入了解广大青年职工思想动态与发展需求，为青年职工成长成才创造有利条件。集团设立“党委书记接待日”，积极推动各企业探索设立“员工诉求中心”“企业领导和员工交流平台”等，畅通员工群众表达诉求渠道。

2  为民办事

在群众员工中“热”起来

       着力推动“为群众办实事”活动全覆盖，坚持全员参与、务求实效、服务中心的原则，激发党员干部发挥好骨干中坚作用、普通党员发挥好主力军作用，职工群众发挥好主人翁作用，推动活动在基层党组织中充分释放活力。

       一是在“育”上用功。立足党史学习教育，通过开展主题党日、参观红色教育基地，推动党史学习教育在群众干部中形成“燎原之势”。集团党群工作部党支部与省总机关财贸工会党支部开展支部共建暨“学党史、忆初心、强担当”主题党日活动，在东莞麻涌党建主题公园学党史、重温入党誓词、交流心得体会。集团财务资金部党支部与金沃租赁党支部在广州起义烈士陵园开展“学习百年党史凝聚奋进力量”主题党日活动，缅怀革命先烈，重温入党誓词。广青科技志愿者服务队到阳江高新区文化活动中心广场的敖昌骙烈士纪念园，开展“缅怀英勇先烈、弘扬革命精神”革命烈士墓祭扫活动。集团工会结合庆祝“三八”妇女节，开展“天地广、新女性、学党史、鼓干劲”主题活动，在活动中加强学习“四史”，取得了良好效果。

       二是在“实”上用心。集团党委用心用情为干部员工排忧解难，切实把实事办到干部员工心坎上。组织集团及琶洲大楼所属企业新冠病毒疫苗接种工作，筑牢“免疫屏障”。采取电话慰问、视频对话等方式关心在实施管控区域工作生活的员工情况，帮助解决实际困难。全面优化升级集团员工餐厅，建成员工卸下疲惫、身心放松的“温馨之家”。上线极简报销商旅平台，运用区块链技术实现多维度简化报销流程，财务报销工作量减少约20%，报销周期缩短约30%。用好集团困难职工帮扶机制，开展特困职工、患重疾职工、困难党员、困难复转军人、困难孤寡的帮扶活动，今年以来共帮扶59人次，帮扶资金23.74万元。组织开展应急救护培训，购置AED体外除颤仪，建立员工“云医务室”，提供“在线问诊医疗”服务。坚持退休人员社会化“移交”不“断交”，今年以来通过上门慰问、座谈等形式慰问离退休老同志3881人次。

       三是在“活”上用力。充分激发基层党组织能动性，以“我为群众办实事”实践活动为纽带让党史学习教育“活”起来。兴发铝业通过员工座谈会、深入生产车间、探访员工生活圈、“员工关爱驿站”平台广泛收集意见，将“我为员工办实事”与“我为客户解难题”深度融合。广青科技开展联谊活动，给未婚青年搭建交友桥梁；新建宿舍楼，解决公司100多对双职工住宿问题；开设购物班车、上下班交通车，切实解决员工出行问题。盛特投资针对职工关心的建议，立行立改，通过改善员工早餐、设立瑜伽等团体活动、组织外出学习、实施员工培优计划等，切实提升了员工的归属感、幸福感、获得感。纺织股份为员工提供“教、传、授、悟、通”多维度业务培训，满足员工成长的迫切需求。

3  守正创新

在成果转化中“强”起来

       紧紧围绕中心工作，把“我为群众办实事”实践活动与推动集团高质量发展结合起来，坚持以“奋进共生”为核心的现代企业文化理念，突出人才强企，人才引擎更加强劲持续，集团改革发展不断迈上新台阶、开创新局面。2021年1-4月，集团实现营业总收入234.45亿元，同比增长37.80%，利润总额同比增长113.58%，归母净利润同比增长106.2%，多项经营指标再创新高。

       一是以党史学习教育推动管理优化。针对企业反映文件会议较多、材料数据重复报送等现象，集团党委大力推进为基层减负松绑赋能，加快信息化建设步伐，推动信息化系统与管理深度融合，着力破除内部管理壁垒，提升管理效能；大力推进精简会议文件，优化OA办文系统，减少多头发文、多头催报材料情况，推动整合同类会议、规范各类检查事项，力争全年发文量减少30%、办会量减少20%，营造轻装上阵、专心干事的良好氛围。

       二是以党史学习教育推动人才赋能。聚焦“学党史、强本领、开新局”，针对目前集团干部人才队伍的资本投资、运营能力还不能完全适应建设一流国有资本投资公司的需要，集团在资本市场学院举办领军人才培训班，着力提升干部队伍洞悉宏观经济大势、把握资本市场规律、加强企业运营管理的能力，注重理论性、针对性与实践性相结合，为企业高质量发展积聚动能。

       三是以党史学习教育推动科技创新。加快实现研发机构全覆盖和研发成果申报全覆盖，将广新研究院打造为专业科创机构，建立以总部为引领中心、各科技型企业为发力引擎的科技创新体系。未来集团将积极联合高校院所、产业上下游企业构建创新联合体，打造“1+N+X”三级创新体系，即创建1个联合创新中心本部，设立N个二级研究中心，设置X个三级联合实验室。

       四是以党史学习教育推动对标一流。集团围绕“资本投资”主业定位，全面铺开对标世界一流管理行动，多次拜访平安、华润、华为等一流企业，持续加强学习交流。坚持精准对标，重点从战略管理、组织管理、运营管理、财务管理、资本投资、科技创新、法务风控、人力资源、信息化建设等9个领域找短板、补弱项，力争实现集团“1158”和“2218”战略目标，早日迈进世界500强企业。

       志不求易者成，事不避难者进。站在新的历史起点，best365将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握党史学习教育目标任务，奋力把党史学习教育成效转化为推动集团高质量跨越式发展的不竭动力，加快建设一流国有资本投资公司，以优异成绩迎接建党100周年！