肖志平指出，从各企业党组织书记抓党建工作述职中能感受到各企业高度重视、准备充分，抓党建促发展各具特色、亮点纷呈，查摆问题准确到位、实事求是，下步工作措施重点突出、可操作性强，述出了经验亮点，找到了差距不足，打开了工作思路，达到了预期效果。

       肖志平强调，过去一年，面对严峻宏观经济环境，集团各级党组织书记坚决扛起抓党建第一责任人职责，带领干部职工顶压前行、克难奋进，以高质量党建引领企业高质量发展，企业改革创新发展呈现了新气象新面貌。2024年是集团推进新一轮国企改革深化提升行动的攻坚之年，也是站在世界500强新起点上加快建设世界一流企业的重要之年。希望集团各级党组织书记把党建工作抓好做实，为集团在新起点上全方位推动高质量发展注入强劲动能。

       一是突出政治立企，筑牢国企根魂。始终把政治建设作为基层党组织建设的根本性建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在学以致用、知行合一中破难题开新局。贯彻落实意识形态工作责任制，在改革创新中弘扬正能量。勇担国企政治责任，推动国企改革深化、科技自立自强、“百千万工程”等中央和省委重大部署在集团贯彻落实。

       二是突出党建强企，夯实基层基础。立足国有资本投资公司功能定位，以增强基层党组织政治功能和组织功能为目标，更加突出大抓基层鲜明导向。持续加强“奋进共生”企业文化建设，把鲜活的故事讲鲜活、把生动的事例讲生动，大力弘扬向上向善的价值理念。持续探索混合所有制企业党建工作新模式，切实突出混合所有制特色优势，提升广新党建品牌价值。

       三是突出人才兴企，锻造一流团队。坚持党管干部原则与市场化选人用人机制相结合，实施“头雁工程”，打好“内培+外引”组合拳；推动“新港计划”海外高层次科技创新人才引进专项计划，探索柔性引才用才；启动“千优工匠”，聚焦战略性新兴产业培养高技能人才群体。

       四是突出廉洁治企，涵养新风正气。全面推广“分类管理、分级监督”的差异化监督模式，破解监督同质化难题。全面推进实施广新特色的“456”综合监督体系深化提升专项行动，构建上下联动、一贯到底、高效协同的综合监督工作格局。持续深化纠治“四风”，以新风正气赋能集团高质量发展。